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Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft e.V.

Arbeitswissenschaft
mit Interdisziplinarität
und Methodenvielfalt

Herbstkonferenz der
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft

Technische Universität Dresden
Professur für Arbeitswissenschaft und
Institut für Arbeit und Gesundheit der DGUV (IAG)

21. und 22. September 2015

Press

Inhaltsverzeichnis

Neue Interaktionsformen im Auge-Hand-Feld
Gefährdungsbeurteilung auch durch betroffene Führungskräfte und Mitarbeiter?
Losgröße 1 – Methoden der Analyse beruflicher Handlungsprozesse und der Planung beruflicher Kompetenzentwicklung vor dem Hintergrund von Industrie 4.0
Elektrische Stimulation zur Personenwarnung
Neue Methoden für das Arbeiten bis 67
Auf der Suche nach Kleinigkeiten – Veränderungen von Arbeitsbedingungen durch den Betrieb von wissenschaftlichen Großgeräten
Methodenumsetzung in der digitalen Ergonomie
Neue Konzepte multimodaler Bedienung mobiler und stationärer Maschinen und Anlagen
Die Selbstvermessung der Arbeitswelt
Der Mensch auf Standby: Wie Automatisierung unser Denken und Handeln in technischen Systemen beeinflusst
Brauchen wir eine evidenzbasierte Arbeitswissenschaft? Oder: Der „rückenschädigende” Bürostuhl auf dem EbM-Prüfstand
Führung und Gesundheit: Fünf Wege der Beeinflussung von Mitarbeitergesundheit in Organisationen
Überblick über die Methoden der BAuA zur Forschung für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Förderliches Gestalten komplexer Mensch-Maschine-Systeme – eine disziplinenübergreifende Herausforderung

Autorenverzeichnis

G – J

G

  • GROH Neue Interaktionsformen im Auge-Hand-Feld

H

  • HACKER Gefährdungsbeurteilung auch durch betroffene Führungskräfte und Mitarbeiter?
  • HARTMANN Losgröße 1 – Methoden der Analyse beruflicher Handlungsprozesse und der Planung beruflicher Kompetenzentwicklung vor dem Hintergrund von Industrie 4.0
  • HÖHN Elektrische Stimulation zur Personenwarnung

J

  • JAHN Neue Methoden für das Arbeiten bis 67
  • JOEHNK Auf der Suche nach Kleinigkeiten – Veränderungen von Arbeitsbedingungen durch den Betrieb von wissenschaftlichen Großgeräten

K – M

K

  • KAMUSELLA Methodenumsetzung in der digitalen Ergonomie
  • KNÖFEL Neue Konzepte multimodaler Bedienung mobiler und stationärer Maschinen und Anlagen
  • KRZYWINSKI Neue Konzepte multimodaler Bedienung mobiler und stationärer Maschinen und Anlagen

L

  • LORENZ Neue Konzepte multimodaler Bedienung mobiler und stationärer Maschinen und Anlagen

M

  • MERKEL Die Selbstvermessung der Arbeitswelt
  • MÜLLER Der Mensch auf Standby: Wie Automatisierung unser Denken und Handeln in technischen Systemen beeinflusst

S – Z

S

  • SEIDLER Brauchen wir eine evidenzbasierte Arbeitswissenschaft? Oder: Der „rückenschädigende” Bürostuhl auf dem EbM-Prüfstand

U

  • URBAS Förderliches Gestalten komplexer Mensch-Maschine-Systeme – eine disziplinenübergreifende Herausforderung

W

  • WEGGE Führung und Gesundheit: Fünf Wege der Beeinflussung von Mitarbeitergesundheit in Organisationen
  • WINDEL Überblick über die Methoden der BAuA zur Forschung für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

Z

  • ZIEGLER Förderliches Gestalten komplexer Mensch-Maschine-Systeme – eine disziplinenübergreifende Herausforderung

Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft e.V. (GfA)

Vorstand der GfA

Präsident

Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dipl.-Wirt.-Ing. Christopher M. Schlick, RWTH Aachen
  • Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dipl.-Wirt.-Ing. Christopher M. Schlick
    • Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule RWTH Aachen, Institut für Arbeitswissenschaft
    • Bergdriesch 27, D-52056 Aachen

Vizepräsidenten

Univ.-Prof. Dr. phil. Klaus Bengler, TU München
  • Univ.-Prof. Dr. phil. Klaus Bengler
    • Technische Universität München, Lehrstuhl für Ergonomie
    • Boltzmannstraße 15, 85748 Garching bei München
Prof. Dr.-Ing. Martin Schmauder, TU Dresden
  • Univ.-Prof. Dr.-Ing. Martin Schmauder
    • Technische Universität Dresden
    • Institut für Technische Logistik und Arbeitssysteme
    • Dürerstraße 26, D-01062 Dresden

Weitere Vorstandsmitglieder

Prof. Dr.-Ing. Johannes Brombach, HM München
  • Prof. Dr.-Ing. Johannes Brombach
    • Hochschule München (HM)
    • Lothstr. 34, 80335 München
Univ.-Prof. Dr.Ing. Barbara Deml, KIT
  • Univ.-Prof. Dr.Ing. Barbara Deml
    • Karlsruher Institut für Technologie (KIT)
    • Kaiserstr. 12, 76131 Karlsruhe
Dr. Detlef Gerst, IG Metall - Vorstand
  • Dr. Detlef Gerst
    • IG Metall - Vorstand
    • Fachbereich Arbeitsgestaltung und Qualifizierungspolitik
    • Wilhelm-Leuschner-Straße 79, D-60329 Frankfurt am Main
Univ.-Prof. Dr.Ing. Karsten Kluth, Universität Siegen
  • Univ.-Prof. Dr.Ing. Karsten Kluth
    • Universität Siegen
    • Paul-Bonatz-Str. 9-11, 57068 D-Siegen
PD Dr. Marino Menozzi Jaeckli, ETH Zürich
  • PD Dr. Marino Menozzi Jaeckli
    • ETH Zürich
    • Innovations- und Technologiemanagement SEC C 2
    • Scheuchzerstrasse 7, CH-8092 Zürich
Dipl.-Ing. (FH) Dipl.-Wirt.-Ing. (FH) Kai Schweppe, Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V.
  • Dipl.-Ing. (FH) Dipl.-Wirt.-Ing. (FH) Kai Schweppe
    • Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V.
    • Arbeitspolitik Südwestmetall
    • Löffelstraße 22-24, D-70597 Stuttgart
Dir. u. Prof. Dr. rer nat. Armin Windel, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
  • Dir. u. Prof. Dr. rer nat. Armin Windel
    • Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
    • Direktor Forschung und Entwicklung
    • Friedrich-Henkel-Weg 1-25, D-44149 Dortmund

Geschäftsführendes Vorstandsmitglied

PD Dr. Matthias Jäger, Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund – IfADo
  • PD Dr. Matthias Jäger
    • Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund – IfADo
    • Ardeystraße 67, D-44139 Dortmund

Geschäftsstelle

Simone John, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (GfA)

Satzung der GfA

Satzung der GfA
  • Satzung der GfA
    • Stand nach der Mitgliederversammlung vom 26. Februar 2015

Mitgliedschaft in der GfA

Wer kann Mitglied werden?
Ordentliches Mitglied der GfA kann jede Person werden, die sich in der Arbeitswissenschaft qualifiziert hat. Die GfA ist also offen für verschiedene Berufsgruppen. Durch die Mitgliedschaft ermäßigen sich die Kongressgebühren bei GfA-Tagungen beträchtlich. Die Mitgliedschaft kann erworben werden, nachdem zwei Mitglieder der Gesellschaft auf einem entsprechenden Antrag gebürgt haben und die Mitgliederversammlung, nach Vorschlag des Vorstandes, zugestimmt hat.

Der Mitgliedsbeitrag beträgt zurzeit 150,- Euro pro Jahr. Darüber hinaus wird ein „YoungScientist-Tarif” in Höhe von 75,- EUR für junge Wissenschaftler aus dem Hochschulbereich (max. 6 Jahre oder bis zur Promotion) angeboten. Der Bezug der Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA) ist jeweils in die Mitgliedschaft inkludiert. Nach Vollendung des 65. Lebensjahres wird der zu zahlende Betrag auf momentan 50,- Euro für den Bezug der ZfA reduziert.
Fördernde Mitgliedschaft in der GfA durch Personen oder Institutionen ist willkommen. Die fördernden Mitglieder bilden den Förderkreis der GfA. Er hat das Ziel, die Aktivitäten der GfA, insbesondere die Durchführung der Kongresse, zu unterstützen.

Korporative Mitglieder sind Organisationen, die berechtigt sind, Teilnehmer aus ihrem Hause zum reduzierten Mitgliedertarif zu den GfA-Veranstaltungen „Frühjahrskongress” sowie „Herbstkonferenz” anzumelden. In die Mitgliedschaft inkludiert ist ebenfalls der Bezug der Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. Die Aufnahme erfolgt im Rahmen der jährlich stattfindenden Mitgliederversammlung nach Vorschlag des Vorstands und nach Zustimmung durch die Mitgliederversammlung. Der Mitgliedsbeitrag ist gestaffelt. Die Organisationen sind berechtigt, pro 500,- Euro Jahresbeitrag zu den GfA-Tagungen drei Teilnehmer aus ihrem Hause zum Mitgliedertarif zu entsenden.

Wie kann man Mitglied werden?
Wenn Sie an der Mitgliedschaft interessiert sind, sollten Sie zunächst einen Blick in die Satzung werfen. Wenden Sie sich dann bitte an die Geschäftsstelle der GfA, die Ihnen das Formular für das Aufnahmegesuch, das Mitgliederverzeichnis und ein Exemplar der Satzung zusenden wird. Sie können das Formular für das Aufnahmegesuch aber auch hier direkt als PDF-Datei erhalten und an die Geschäftsstelle senden.

Aufnahmeantrag als Ordentliches Mitglied
Aufnahmeantrag als Korporatives  Mitglied

Impressum

Dokumentation der Herbstkonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
vom 21. und 22. September 2015, Dresden

Herausgegeben von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
Dortmund: GfA-Press, 2015
ISBN 978-3-936804-19-5

NE: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Konferenzband

Als Manuskript zusammengestellt. Dieser Konferenzband ist nur in der Geschäftsstelle (s. u.) erhältlich.

Alle Rechte vorbehalten.

© Dortmund, GfA-Press, Dortmund
Schriftleitung: Matthias Jäger

im Auftrag der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.

Ohne ausdrückliche Genehmigung der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. ist es nicht gestattet, den Konferenzband oder Teile daraus in irgendeiner Form (durch Fotokopie, Mikrofilm oder ein anderes Verfahren) zu vervielfältigen.

USB-Print: Prof. Dr. Martin Schmauder, Dresden

Screendesign und Umsetzung
© 2015 fröse multimedia, Frank Fröse
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REFA Sachsen

Wir danken REFA Sachsen e.V.

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    • REFA Sachsen – Steigerung der Wirtschaftlichkeit – Verbesserung der beruflichen Chancen.

Geschäftsstelle der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
Ardeystraße 67, D-44139 Dortmund
Tel.: +49 (0)231 124243 · Fax: +49 (0)231 7212154
gfa@ifado.de · www.gesellschaft-fuer-arbeitswissenschaft.de